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contact et infos pratiques autres catégories a administrateurs attachés accueil elections professionnelles 2018 : quels enjeux ? septembre 27, 2018 femmes et hommes cadres du ministère de l’économie et des finances, nous sommes des rédacteurs, des experts, des chefs de projet, des managers, titulaires ou contractuels. nous voyons notre administration et son cadre de travail évoluer, très vite, sous la pression des réformes. en conséquence, nous subissons une accélération et une multiplication des processus, des demandes de reporting. nos tâches doivent être de plus en plus exécutées dans la précipitation, parfois sans véritable fil conducteur, sans finalité claire, sans logique. par ailleurs, nous subissons la baisse des effectifs, le développement de l’individualisation, la culture du résultat et des objectifs à tout prix, sans toujours en comprendre le sens exact. nos messageries débordent, les réunions s’accumulent, nous n’avons plus de temps pour nous former. pour couronner le tout, les rémunérations stagnent, les débouchés se raréfient, les possibilités de mobilité se réduisent. certes, les réformes de nos organisations sont nécessaires et inéluctables pour s’adapter au monde numérique mais elles ne doivent pas être effectuées sur le seul dos des agents et des cadres, en matière de charge et de bien-être au travail, mais aussi de carrière, de rémunération et de formation. nous avons des statuts, des droits, réfléchis et construits, des cadres collectifs de négociation installés, qui nous protègent de l’arbitraire et nous apportent la sécurité nécessaire pour remplir sereinement nos missions de service public. tout ce patrimoine est actuellement en cours de démantèlement pour s’orienter vers une administration à la mode anglo-saxonne, où l’agent public sera la variable travail, isolée, individualisée et traitée comme telle. on nous assure que le service public n’en sera que plus efficace. notre syndicat cgc combat cette évolution programmée : nous continuerons à défendre le statut des fonctionnaires et le dialogue social qui doit l’accompagner, garant d’une protection collective et forte, et garant de l’exécution de nos missions d’une manière neutre et impartiale. nous défendons aussi fortement le principe de polyvalence du fonctionnaire dans le déroulement de sa carrière, source de richesse et de régénération. nous ne nous opposons pas à la mise en place de systèmes de rémunération au mérite pour récompenser ceux qui fournissent le plus et le mieux, à la condition absolue que les systèmes mis en place soient véritablement transparents et non arbitraires. notre syndicat n’est pas défavorable au recrutement des contractuels, mais sans que cela devienne systématique, dans un esprit de complémentarité et sans opposition, sur des missions spécialisées où les compétences sont indisponibles. des agents contractuels qui doivent également être protégés par le statut qu’on leur attribue. ce sont ces principes généraux auxquels la cgc est attachée, au-delà de la défense des agents au cas particulier, dans le cadre de recours, de promotion, de mutation, de difficultés personnelles au sein de leur service : un syndicalisme réformiste, ouvert, mais vigilant pour le respect de vos statuts, de vos droits et de vos conditions de travail. pour les élections professionnelles 2018, nous comptons sur votre soutien. votez cgc, adhérez, ou rejoignez-nous en exprimant votre souhait de participer à nos listes de candidats . c’est pour vous le moyen de signifier votre engagement sur les valeurs que nous partageons et d’avoir l’appui d’une organisation syndicale qui s’engage à les défendre et à les promouvoir. catégorie général commentaires fermés sur elections professionnelles 2018 : quels enjeux ? prémisses de plan social « à la dure » dans les dirrecte… septembre 24, 2018 le gouvernement a décidé d’abandonner ses missions de développement économique en démantelant les pôles d3e des dirrecte et en transférant cette compétence sur les collectivités territoriales. au delà de la perte de compétence de l’etat en faveur du développement économique et industriel du pays, ce qui est déjà sujet à critiques, cela ressemble pour l’instant à un véritable plan social « à la dure », à la mode des entreprises aux méthodes les plus rudes, qui va être mis en œuvre et impacter la vie professionnelle et privée de plus de 300 agents (soit plus de 70 % des effectifs). a ce jour, rien ne semble vraiment organisé. les agents savent qu’ils vont avoir un entretien individuel avant la fin de l’année, et un peu plus d’un an pour se recaser. mais où et comment ?? pour l’instant, le pilotage de cette action semble pour le moins nébuleux et certainement pas correctement organisé, les personnels n’ont pas les mêmes enjeux en fonction de leur statut, les possibilités de reclassement sont bien floues : l’administration propose de changer de ministère, de partir en collectivité locale, voir de quitter la fonction publique. quid de l’accueil dans les directions à réseau du ministère ? oui, malheureusement, c’est aussi le grand dégraissage aux finances, à la dgfip particulièrement. dans un plan social mal préparé, sans concertation, où l’employeur fait ce qu’il veut, nous savons que chacun se retrouve seul, sans beaucoup d’alternatives, choisit le moins pire, et le nombre de laissés-pour-compte est important. avec l’ensemble des organisations syndicales, nous avons besoin d’urgence d’établir un suivi collectif de ce plan social programmé, et de montrer à l’administration et à nos dirigeants que si décision politique ils prennent, ils doivent en assumer les conséquences d’une manière humaine et respectueuse par rapport à l’ensemble des agents, qui ont un statut, qui n’ont pas démérité dans l’exercice de leurs missions, et qui ne sont pas responsables de cette décision. la cgc centrale finances a demandé une audience en ce sens à la direction des ressources humaines de bercy. catégorie général commentaires fermés sur prémisses de plan social « à la dure » dans les dirrecte… d’insupportables arguments… juin 21, 2018 gérald darmanin vient de diffuser un communiqué de presse sur le rendez-vous salarial en affirmant que « le gouvernement respecte ses engagements et annonce des mesures nouvelles ». au menu, la reconduction de mesures déjà prises (compensation partielle de la csg, gipa, reprise du protocole ppcr en 2019) et l’ouverture de chantiers (ça ne mange pas de pain) sur la protection sociale complémentaire des agents publics et l’amélioration de l’accès au logement intermédiaire (?). lire la suite de cet article » catégorie général commentaires fermés sur d’insupportables arguments… la mort programmée des cap juin 4, 2018 après de multiples actes d’hostilité à l’encontre des agents publics – il est désormais inutile d’en rappeler la liste – les pouvoirs publics s’attaquent à ce qu’il y a de plus légitime et nécessaire dans la gestion des carrières, à savoir l’examen en commissions administratives paritaires (cap) des situations individuelles . lire la suite de cet article » catégorie général commentaires fermés sur la mort programmée des cap la cgc appelle à se mobiliser le 22 mai 2018 mai 15, 2018 la cgc-centrale appelle à se mobiliser le mardi 22 mai 2018 la cgc-centrale constate une volonté gouvernementale bloquante visant, sous couvert des projets « action publique 2022 », à « réformer » la sphère publique par autant d’actes hostiles aux fonctionnaires, quels que soient leurs fonctions, leurs grades et leurs compétences. lire la suite de cet article » catégorie général commentaires fermés sur la cgc appelle à se mobiliser le 22 mai 2018 chantier prioritaire n°1 sur les instances de dialogue social avril 10, 2018 la remise en cause des principales compétences des commissions administratives paritaires (cap) et des commissions consultatives paritaires (ccp) ainsi que la disparition des chsct par fusion avec les comités techniques constitue une ligne rouge pour la cfe-cgc. vous trouverez, ci-joint , l

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Domain Name: CGC-CENTRALE.INFO
Registry Domain ID: D28201733-LRMS
Registrar WHOIS Server:
Registrar URL: www.nuxit.com
Updated Date: 2017-02-02T11:19:05Z
Creation Date: 2009-04-02T07:30:01Z
Registry Expiry Date: 2018-04-02T07:30:01Z
Registrar Registration Expiration Date:
Registrar: NUXIT
Registrar IANA ID: 1911
Registrar Abuse Contact Email:
Registrar Abuse Contact Phone:
Reseller:
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Registry Registrant ID: C166927728-LRMS
Registrant Name: Claude MARQUE
Registrant Organization: CONFEDERATION GENERALE DES CADRES DE CENTRALE CGC-CENTRALE
Registrant Street: TURGOT - Teledoc 909 - 92, allee de Bercy
Registrant City: Paris Cedex 12
Registrant State/Province:
Registrant Postal Code: 75572
Registrant Country: FR
Registrant Phone: +33.153180150
Registrant Phone Ext:
Registrant Fax:
Registrant Fax Ext:
Registrant Email: claude.marque@syndicats.finances.gouv.fr
Registry Admin ID: C160398616-LRMS
Admin Name: Mathieu Chouteau
Admin Organization: NUXIT
Admin Street: 400 av Roumanille
Admin Street: BP 309
Admin City: Sophia Antipolis Cedex
Admin State/Province: Alpes-Maritimes
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Admin Country: FR
Admin Phone: +33.899563600
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Admin Fax Ext:
Admin Email: domains@nuxit.com
Registry Tech ID: C160398616-LRMS
Tech Name: Mathieu Chouteau
Tech Organization: NUXIT
Tech Street: 400 av Roumanille
Tech Street: BP 309
Tech City: Sophia Antipolis Cedex
Tech State/Province: Alpes-Maritimes
Tech Postal Code: 06906
Tech Country: FR
Tech Phone: +33.899563600
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Tech Fax:
Tech Fax Ext:
Tech Email: domains@nuxit.com
Registry Billing ID: C160398616-LRMS
Billing Name: Mathieu Chouteau
Billing Organization: NUXIT
Billing Street: 400 av Roumanille
Billing Street: BP 309
Billing City: Sophia Antipolis Cedex
Billing State/Province: Alpes-Maritimes
Billing Postal Code: 06906
Billing Country: FR
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Billing Email: domains@nuxit.com
Name Server: NS1.ISPFR.NET
Name Server: NS2.ISPFR.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of WHOIS database: 2017-08-16T00:20:58Z <<<

For more information on Whois status codes, please visit https://icann.org/epp

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  REFERRER http://whois.afilias.info

  REGISTRAR Afilias Global Registry Services

SERVERS

  SERVER info.whois-servers.net

  ARGS cgc-centrale.info

  PORT 43

  TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN

  NAME cgc-centrale.info

  HANDLE D28201733-LRMS

  CREATED 2009-02-04

STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited

NSERVER

  NS1.ISPFR.NET 195.114.18.201

  NS2.ISPFR.NET 37.0.73.32

OWNER

  HANDLE C166927728-LRMS

  NAME Claude MARQUE

  ORGANIZATION CONFEDERATION GENERALE DES CADRES DE CENTRALE CGC-CENTRALE

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TURGOT - Teledoc 909 - 92, allee de Bercy

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  PHONE +33.153180150

  EMAIL claude.marque@syndicats.finances.gouv.fr

ADMIN

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  NAME Mathieu Chouteau

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TECH

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